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  Karriere Karriere HMC - Klassische Beratungsgesellschaft  
 

Karriere heißt sich weiter zu entwickeln
– die Möglichkeiten zählen hier!

  • Sehen Sie in Ihren analytischen und kommunikativen Fähigkeiten Ihre Stärken?
  • Sind Sie mit strategischem Denken vertraut und möchten nichts dem Zufall überlassen?
  • Haben Sie ein hohes logisches Denkvermögen?
  • Haben Sie einen hervorragenden akademischen Hintergrund?
  • Können Sie andere begeistern?
  • Möchten Sie mit hoher Selbständigkeit für eine anspruchsvolle, kleinere Qualitätsberatung arbeiten?

Falls Sie mehr als 80% der Frageninhalte mit ja beantworten, dann sollten wir uns kennen lernen!

Der Karriereweg beginnt in der Regel als Berater oder Consultant und führt über die verschiedenen Stufen nach oben. Wir sind jedoch bei entsprechender Erfahrung für andere Einstiegspunkte offen. Wir kennen kein up-or-out-System, sondern bieten jedem eine seiner Leistungsstufe angemessene Position. In der Regel beträgt die Verweildauer auf einer Stufe ca. 2 Jahre. Wir fordern und fördern jeden Mitarbeiter nach seiner Leistungsfähigkeit. Auch hiermit sorgen wir für Bündelung und Erhaltung unseres Know-hows.

  Leistungsstufen Beschreibung
Karriereweg Managing Director Verantwortet das Geschäft, setzt Akquisitionsschwerpunkte, entwickelt das Unternehmen, führt wesentliche Akquisitionen durch, leitet Projekte, ist Kontaktpartner der Vorstände und Geschäftsführer
Partner Führt Akquisitionen durch, entwickelt Produkte und Vorgehensweisen, leitet Projekte, ist Kontaktpartner der Vorstände, Geschäftsführer und Direktoren
Associate Leitet Projekte, unterstützt aktiv Akquisitionen, entwickelt Produkte und Vorgehensweisen, ist Kontaktpartner der Direktoren und Abteilungsleiter
Senior-Consultant Arbeitet eigenverantwortlich im Projekt, unterstützt Akquisitionen, hat Ideen zu Produkten, ist Kontaktpartner der Kundenmitarbeiter im Projekt
Consultant Arbeitet im Projekt mit, führt Analysen eigenverantwortlich durch, ist Kontaktpartner der Kundenmitarbeiter im Projekt

 

 
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